Não é de hoje que conhecemos todos os termos acima, as Plataformas Digitais já estão entre nós há alguns anos e vêm nos provendo melhores serviços e resultados à medida que a tecnologia avança e as pessoas se atualizam, afinal, ela é apenas uma ferramenta, para torná-la digamos “especial”, requer uma inteligência sobre os dados gerados por ela. Essa inteligência …

Já batemos na tecla aqui sobre a importância a documentação de atividades realizadas no dia a dia com a finalidade de gerar dados para verificação de #resultados, ou melhor dizendo, análise de #performance. Aqui nos deparamos com a importância também de uma cultura organizacional integrada com o Planejamento Estratégico da Empresa, comprometida com o resultado e com processos bem ajustados. …

Segundo uma pesquisa da Deloitte, 82% dos seus entrevistados acreditam que Cultura é uma potencial vantagem competitiva para a Empresa. Ainda de acordo com eles, sabendo que o comportamento das lideranças e os sistemas de recompensa afetam diretamente o desempenho organizacional, atendimento ao cliente, engajamento e retenção de colaboradores, Empresas líderes estão usando dados e informações comportamentais para gerenciar e …

Em tempos de transformações tecnológicas a Educação Corporativa não poderia ficar de fora. Afinal, os benefícios vão além de simplesmente uma educação à distância, ela envolve ferramentas, como uma Plataforma Digital, e gera dados para tomadas de decisões mais eficazes. Acompanhe comigo esse raciocínio que vamos desenvolver, afinal, integrar e adaptar melhores práticas está nas suas mão, vamos lá? Plataforma …

A velocidade das informações e das transformações que precisamos passar para nos mantermos competitivos no mercado hoje é ditada pela tecnologia. Desta forma precisamos estar com a mente aberta às mudanças e com a percepção aguçada. “Até 2020, a experiência do cliente superará o preço e o produto como o diferenciador-chave da marca. 86% dos compradores pagarão mais para terem …

Já está bem clichê dizer que empresas precisam sempre inovar para atingirem melhores resultados, não é mesmo? Mas sabe o pior? É VERDADE! Inovar é trazer algo ainda inexistente dentro da empresa para que outro algo dentro dela mude. Esse “algo” pode ser uma ideia, uma mudança, uma atitude enquanto esse “outro algo” seja uma redução de custos, um novo …

Diariamente nos deparamos com situações que nos estimulam a usar nossa criatividade, é um exercício inevitável e saudável tanto para nós como para nosso ambiente corporativo. Já dizia Vicente Falconi, da FALCONI Consultores de Resultados, “não existe maneira melhor de aprender os assuntos de interesse da empresa do que resolver os seus próprios problemas. Aprende-se muito gerenciando da forma correta.” …

Antes de tudo, duas perguntas: Você sabe quais são os dois principais objetivos da sua Empresa para este ano? Qual o principal problema que ela enfrenta? Se você tem a resposta para ambas perguntas, Parabéns, você está no caminho certo para um planejamento eficaz, agora, se aí dentro está latejando um “não sei”, precisamos conversar sobre Eficiência e Eficácia. No …

Há alguns motivos para se realizar um treinamento, o principal deles é o desejo de mudança, certo? Desejar sair de um ponto atual A onde se encontra, para conquistar melhores resultados, aumentar a rentabilidade, entre outros objetivos, ou seja, um ponto B futuro. O primeiro passo para identificar se os treinamentos aplicados na sua Empresa são eficazes, é ter definido …